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INSIGHTS DISCOVERY PDF Imprimer Envoyer

    SYSTEME INSIGHTS DISCOVERY :


Développé depuis plus de 30 ans par Insights LD, le profil de préférences comportementales Insights Discovery, basé sur les travaux de C. Jung est reconnu mondialement pour sa fiabilité, ses qualités pédagogiques et son efficacité

 1.    Le système Insights Discovery est un révélateur de comportements qui permet de travailler :

•    Au niveau individuel pour mieux se connaître et connaître les autres
•    Au niveau des équipes pour un travail de cohésion
•    Au niveau des organisations pour favoriser un langage commun et une évolution de la motivation

 


 

 

2.    Dans quels cas utiliser le système Insights Discovery ?

Le système Insights Discovery est utilisé dans le cas du :

•    Team-building
•    Développement personnel
•    Management et développement des collaborateurs
•    Communication interpersonnelle
•    Gestion des carrières
•    Recrutement.

3.    Mise en œuvre du système insights discovery : le profil insights discovery
Vous répondez à un questionnaire en ligne, après quoi le consultant vous remet une analyse complète et personnelle de votre comportement en milieu professionnel. Ce profil de comportement se compose d’un module de base et/ou de modules spécifiques : management, vente, réalisation de soi proposés en fonction des objectifs.
A partir de ce travail individuel une pédagogie active et ludique est mise en œuvre pour atteindre les objectifs collectifs (cohésion d’équipe, développement des compétences relationnelles et de communication, …)

 

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